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在与综合性医院的竞争中，红星公社卫生所虽然凭借特色服务和新技术应用稳住了阵脚，但形势依旧严峻。综合性医院见宣传和价格策略未能取得明显成效，开始在人才竞争上做文章。
他们暗中向红星公社卫生所的医护人员抛出橄榄枝，承诺提供更高的薪资、更好的发展机会，试图挖走卫生所的骨干力量。很快，就有一些年轻医护人员动摇了，毕竟综合性医院的条件对他们来说确实具有很大吸引力。
“李大夫，我在这儿工作也挺开心的，但那边给出的条件实在太了，我想……”一位年轻医生找到李言诚，面露难色地说道。
李言诚心中一沉，但他还是耐心地劝说道：“小王，我理解你的想法。综合性医院确实有它的优势，但咱们卫生所也在不断发展，这里有你成长的机会，更有信任我们的村民。而且，我们一起努力克服了那么多困难，才有了现在的局面，你舍得离开吗？”
尽管李言诚苦口婆心，但还是有几位医护人员最终选择了离开。这对卫生所来说，无疑是一次沉重的打击，不仅人手变得紧张，还对其他医护人员的士气产生了负面影响。
“苏姐，这一下子走了好几个人，工作都快衔接不上了，而且大家现在情绪都不太高。”李言诚焦虑地对苏雪梅说道。
苏雪梅同样忧心忡忡，但她还是强打起精神说：“小李，我们不能慌。当务之急是稳定现有医护人员的情绪，同时想办法补充人手。我们可以加大招聘力度，吸引更多有志于基层医疗事业的年轻人加入。”
李言诚点头，立刻行动起来。他一方面组织了一次全体医护人员会议，在会上表达了对离开同事的理解，同时强调了卫生所未来的发展前景和大家共同奋斗的意义。
“同志们，虽然有几位同事选择了离开，但我相信他们有自己的考量。我们剩下的人要更加团结，卫生所走到今天不容易，每一个人都付出了很多。我们的努力大家有目共睹，未来我们还有很多机会，我相信只要我们齐心协力，卫生所一定会越来越好。”李言诚的话语充满激情，试图点燃大家的斗志。
另一方面，李言诚和苏雪梅亲自修改招聘启事，突出卫生所的特色和优势，如先进的技术设备、浓厚的学习氛围以及为医护人员提供的广阔发展空间等。他们还前往各大医学院校进行宣讲，吸引了不少学生的关注。
“李大夫，我对基层医疗一首很感兴趣，你们卫生所的远程医疗和人工智能应用让我觉得特别有挑战性，我愿意加入。”一位医学院的毕业生在宣讲会后找到李言诚说道。
在积极招聘的同时，卫生所也加大了对现有医护人员的培养力度。李言诚和苏雪梅制定了详细的培训计划，根据医护人员的专业和岗位需求，安排了针对性的培训课程。他们邀请了更多的专家来卫生所讲学，还组织医护人员通过远程学习平台参加各种学术讲座和培训活动。
“张医生，这次我们安排你参加这个心血管疾病诊疗新技术的培训课程，希望你能好好学习，回来和大家分享。”苏雪梅对一位医护人员说道。
然而，综合性医院似乎并不打算就此罢休。他们得知卫生所正在招聘和培养人才后，又想出了新的招数。他们利用自身与医疗设备供应商的密切关系，试图限制卫生所的设备供应和技术支持。一些原本与卫生所合作的供应商，开始找各种理由拖延设备交付时间，或者提高设备维护费用。
“李大夫，实在不好意思，最近原材料供应紧张，你们订的设备可能要晚一段时间才能交付。”设备供应商在电话里说道。
李言诚察觉到这背后肯定有综合性医院的影子，但他没有慌乱。他一方面积极与其他供应商联系，寻找替代方案；另一方面，与现有的供应商进行深入沟通，晓之以理，动之以情，希望他们能遵守合同约定。
“刘老板，我们一首合作得很愉快，这次的事情我们也知道可能有一些外部压力，但我们卫生所是真心为村民服务，希望您能理解我们的难处，继续支持我们。”李言诚诚恳地对供应商说道。
经过一番努力，部分供应商被李言诚的诚意所打动，答应继续按照原计划提供设备和技术支持。同时，李言诚也找到了一些新的供应商，为卫生所的设备供应提供了更多保障。
在应对人才流失和设备供应危机的过程中，李言诚和苏雪梅意识到，卫生所不能仅仅被动应对综合性医院的竞争，还需要主动出击，寻找新的发展机遇，实现差异化竞争。他们经过深入调研和分析，发现随着农村居民生活水平的提高，对健康体检和预防保健的需求日益增长。
“苏姐，我们可以在现有的基础上，进一步拓展健康体检和预防保健业务。打造一套适合农村居民的个性化体检套餐，结合我们的人工智能技术和远程医疗，为村民提供全方位的健康管理服务。”李言诚提出了自己的想法。
苏雪梅眼前一亮：“小李，这个主意不错。我们可以和周边的企业、学校合作，为他们的员工和学生提供集体体检服务。同时，加强健康宣传教育，提高村民的健康意识。”
于是，李言诚和苏雪梅迅速制定了健康体检和预防保健业务的拓展计划。他们设计了多种不同类型的体检套餐，涵盖了心脑血管疾病筛查、慢性病风险评估等项目。为了提高体检的准确性和效率，充分利用人工智能辅助诊断系统对体检数据进行分析。
在宣传推广方面，卫生所组织医护人员深入周边的企业和学校，开展健康知识讲座，介绍体检套餐的内容和优势。
“各位同学，定期进行健康体检可以帮助我们及时发现身体的潜在问题。我们卫生所推出的体检套餐，不仅价格实惠，而且有先进的技术支持，能为大家提供专业的健康建议。”一位医护人员在学校的讲座上说道。
同时，卫生所还与当地政府合作，争取到了一些政策支持，鼓励村民积极参与健康体检。政府对参加体检的村民给予一定的补贴，这大大提高了村民的积极性。
随着健康体检和预防保健业务的逐步开展，红星公社卫生所吸引了更多的客户，业务量得到了显著提升。然而，综合性医院必然不会坐视卫生所的业务拓展，他们可能会采取新的竞争策略进行打压。李言诚和苏雪梅深知，未来的竞争将更加激烈，但他们己经做好了充分的准备，带领全体医护人员坚定地走在基层医疗事业的发展道路上，不断寻找破局之策，迎接新的挑战。接下来，综合性医院会有怎样的反击？卫生所在拓展业务过程中又会遇到哪些困难？一切都充满了变数，但李言诚和苏雪梅坚信，只要他们坚守初心，不断创新，就一定能够为卫生所赢得更广阔的发展空间。
