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北京，长城饭店。
林巧云将她这次北上的“作战指挥部”就设在这里。
这家在九十年代代表着顶级与奢华的合资饭店，以其浓厚的涉外氛围和严密的安保，成为了她与京城各方势力周旋的最佳据点。
她的团队——包括市场总监张明辉、法律顾问白敬亭，以及一位她特意从香港高薪聘请来的、擅长企业并购和资产评估的财务专家——己经在这里连续奋战了三天三夜。
他们研究的，正是那份厚达数百页的、关于“华远纺织集团”旗下待剥离资产的竞标文件。
“巧云，这比我们想象的要复杂得多。”
张明辉揉着布满血丝的眼睛，指着文件中那些密密麻麻的条款，
“你看，这次竞标，不仅仅是出价高低的问题，还对竞标方的‘职工安置方案’、‘技术改造投入’、‘后续发展规划’、甚至‘企业党组织建设’都提出了明确的要求。
这完全是国企改革的特色，条条框框太多了！”
白敬亭律师也补充道：
“而且，文件里对那家天津棉纺厂的描述，几乎全是负面信息——设备严重老化、人员极度臃肿、三角债问题突出、退休职工包袱沉重……这简首就是一个无底洞！
任何一个理性的投资人，都不会碰这种资产。”
林巧云看着文件，嘴角却勾起一抹不易察觉的微笑。别人眼里的“无底洞”，在她看来，却是藏着绝世宝藏的“龙潭虎穴”。
她知道，那份被所有人忽略的“无限额出口配额”，就隐藏在这堆“垃圾”之中。
就在他们紧张筹备竞标方案的时候，林志豪的第一波“糖衣炮弹”，如期而至。
第二天上午，一位自称是“华远集团改革办公室”副主任的斯文中年男人，提着一个公文包，敲开了林巧云套房的门。
“林总，久仰大名，我是奉我们林总的指示，特意来向您介绍一下我们这次资产竞标的具体流程和注意事项，希望能为你们‘云裳’这样的优秀民营企业，提供一些便利。”
这位副主任笑容可掬，态度谦和。
在接下来的一个小时里，他“热情”地向林巧云团队介绍了许多“内部情况”。
比如，“好心”地提醒她们，除了“云裳”，还有一家来自山东的大型民营纺织集团，也对天津那家棉纺厂表现出了浓厚的兴趣，并且己经私下里和评委会的几位领导沟通过了，暗示林巧云如果想赢，就必须拿出更高的报价。
他又“善意”地指出，“云裳”提交的初步方案中，关于“职工安置”的部分，显得诚意不足。
“林总啊，那些可都是为国家奉献了一辈子的老工人，不能简单地用一笔遣散费就打发了。我们林总的意思是，最好能承诺全员接收，并且保证三年内不裁员，不降薪，这样，在评委那里的印象分才会高嘛。”
最后，他还“神秘”地暗示，华远集团内部关系复杂，此次竞标的评委会，是由好几个不同派系的领导组成，如果林巧云需要，他可以帮忙引荐一两位说得上话的关键人物，但这其中的“人情往来”，自然需要林总“多多费心”。
这一番话，说得滴水不漏，处处都像是为“云裳”着想，充满了善意和帮助。
然而，林巧云却从这番话里，听出了林志豪那阴险毒辣的“一石三鸟”之计！
第一，虚构竞争对手，恶意抬价，想让她在竞标中头脑发热，耗费巨额资金，去接盘一个“烂摊子”。
第二，用“全员接收、三年不裁员”这种道德枷锁，给她套上沉重的人员包袱，让她在收购之后，深陷泥潭，动弹不得。
第三，借着“引荐领导”的名义，试探她的底线，甚至想引诱她走上“行贿”的歪路，以便将来抓住她的把柄！
送走那位“热情”的副主任后，张明辉忧心忡忡地说：
“巧云，这个林志豪，手段太阴了！看来这次竞标，不好搞啊！”
林巧云却只是冷冷一笑，端起桌上的龙井茶喝了一口，眼神中充满了不屑和讥讽：
“这是林志豪的第一招，叫‘捧杀’。
他以为我还是当年那个从山沟里出来的黄毛丫头吗？
他想让我们自乱阵脚，把所有的钱都砸在这个破厂子上，好让我们元气大伤，无力再与他争锋。可惜，他打错了算盘。”
她看着团队成员，冷静地说道：
“通知下去，我们的竞标方案，一个字都不用改！
我们不跟任何人拼价格，我们拼的，是价值！是格局！是未来！”
她知道，林志豪的陷阱己经挖好，就等她往里跳了。
而她要做的，就是跳过这个陷阱，然后反手将林志豪，也推进他自己挖好的坟墓里！
